Nutzungsbedingungen

1. Anbieter und Geltungsbereich

Anbieter des Workenda Jobfinders ist die Workenda GmbH, Schanzweg 1, 6800 Feldkirch, Österreich, Firmenbuchnummer FN 622977 v, Firmenbuchgericht Landesgericht Feldkirch, UID ATU80414614, E-Mail info@workenda.at, Telefon +43 676 3483466.

Diese Bedingungen gelten für natürliche Personen, die den Workenda Jobfinder zur eigenen Jobsuche oder für ausdrücklich angebotene ergänzende Funktionen nutzen. Für Unternehmen und das kostenpflichtige Jahrespaket „Workenda Jobfinder Integration“ gelten gesonderte B2B-Geschäftsbedingungen.

2. Registrierung und Vertragsschluss

Für die persönlichen Funktionen ist ein Nutzerkonto erforderlich. Du musst rechtlich befugt sein, den Nutzungsvertrag wirksam abzuschließen. Soweit du noch nicht voll geschäftsfähig bist, darfst du den Vertrag nur schließen und den Dienst nur nutzen, wenn du dies nach den für dich geltenden gesetzlichen Regeln selbst wirksam tun darfst oder die erforderliche Zustimmung deiner gesetzlichen Vertretung vorliegt.

Vor der Aktivierung musst du diese Nutzungsbedingungen akzeptieren und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis nehmen. Der Nutzungsvertrag kommt zustande, sobald deine E-Mail-Adresse bestätigt und dein Jobfinder-Konto aktiviert wurde.

Du bist verpflichtet, bei der Registrierung und Nutzung richtige und nicht irreführende Angaben zu machen, dein Konto nur selbst zu verwenden und den Zugang zu deinem E-Mail-Konto und deinem Gerät angemessen zu schützen.

3. Unentgeltlichkeit

Die in diesen Bedingungen beschriebenen Funktionen für Jobsuchende werden derzeit unentgeltlich bereitgestellt. Workenda darf kostenpflichtige Zusatzangebote nur auf Grundlage einer gesonderten, klar erkennbaren Vereinbarung anbieten. Aus der bloßen Nutzung des kostenlosen Jobfinders entsteht keine Zahlungspflicht.

4. Leistungsumfang des Jobfinders

Der Jobfinder unterstützt dich insbesondere durch persönliche Suchprofile, automatisierte Jobsuchen, Jobvorschläge, Matchbewertungen, Feedbackfunktionen, Worki, Push- Benachrichtigungen, das optionale Lebenslauf-Tool, das Senden eines Jobs an deine eigene bestätigte E-Mail-Adresse, das Teilen von Stellen sowie die Funktion „Für einen Freund suchen“.

Welche Funktionen im Einzelnen verfügbar sind, kann von App-Version, Betriebssystem, technischen Voraussetzungen, Testphasen und regionaler Verfügbarkeit abhängen. Nicht jede Funktion ist für jedes Konto zwingend freigeschaltet.

Für die mobile Nutzung benötigst du ein mit der jeweils angebotenen App-Version kompatibles iOS- oder Android-Gerät, einen Internetzugang und für Registrierung und Anmeldung eine erreichbare E-Mail-Adresse. Die aktuell unterstützten Betriebssystem- und Geräteanforderungen ergeben sich zusätzlich aus dem jeweiligen App-Store-Eintrag. Push-Benachrichtigungen setzen die entsprechende Geräteberechtigung voraus; sie sind für die grundlegende Nutzung des Kontos nicht erforderlich.

Workenda schuldet die Bereitstellung des vereinbarten digitalen Dienstes, aber keinen bestimmten Vermittlungs-, Bewerbungs- oder Einstellungserfolg und keine bestimmte Anzahl an passenden Stellen.

5. Automatisches Matching, Matchscore und KI

Workenda vergleicht dein Such- und Matching-Profil automatisiert mit Stelleninformationen. Dabei können regelbasierte Verfahren und KI-Systeme eingesetzt werden. Das Ergebnis kann einen Matchscore, eine Begründung und eine Reihenfolge der vorgeschlagenen Stellen umfassen.

Diese Ergebnisse sind eine algorithmische Einschätzung auf Basis der jeweils verfügbaren Informationen. Sie sind keine objektive oder vollständige Aussage über deine berufliche Eignung und keine Entscheidung eines Arbeitgebers. Fehlende, unvollständige oder mehrdeutige Angaben in deinem Profil oder in einer Stellenanzeige können das Ergebnis beeinflussen.

Workenda trifft im Jobfinder keine Einstellungs- oder Ablehnungsentscheidung für Unternehmen. Du entscheidest selbst, welche Stellen du ansiehst und ob du dich bewirbst.

6. Worki

Worki ist ein KI-gestützter Job-Begleiter. Worki kann Fragen zu deinem Jobfinder-Profil und deiner Jobsuche beantworten, Feedback interpretieren und Änderungen an unterstützten Profilbereichen vorschlagen.

KI-Ausgaben können trotz technischer Schutzmaßnahmen unvollständig, missverständlich oder fehlerhaft sein. Prüfe wichtige Angaben selbst, insbesondere bevor du berufliche, rechtliche oder finanzielle Entscheidungen darauf stützt. Worki ersetzt keine individuelle Rechts-, Steuer- oder sonstige professionelle Beratung.

Soweit die App für eine Profiländerung eine Bestätigung vorsieht, wird der Vorschlag erst nach deiner Bestätigung übernommen. Worki versendet keine Bewerbung in deinem Namen.

7. Stellenanzeigen, externe Links und Bewerbungen

Workenda sammelt und verarbeitet Stelleninformationen aus verschiedenen Quellen und verweist, soweit verfügbar, auf die jeweilige Original-Stellenanzeige eines Unternehmens oder dessen Bewerbersystems. Stellen können zwischen zwei Prüfzeitpunkten geändert, geschlossen oder entfernt werden. Maßgeblich für eine konkrete Bewerbung sind daher die Informationen auf der jeweils verlinkten Originalseite.

Öffnest du einen externen Stellenlink, verlässt du den Jobfinder. Für den Inhalt, die Verfügbarkeit und den weiteren Bewerbungsprozess auf der externen Website ist grundsätzlich der jeweilige Anbieter verantwortlich. Zwingende gesetzliche Ansprüche gegen Workenda bleiben unberührt.

Durch das bloße Anzeigen oder Öffnen einer Stelle werden dein persönliches Jobfinder-Profil und dein Lebenslauf nicht automatisch an den Arbeitgeber übermittelt. Eine Bewerbung erfolgt nur durch einen von dir selbst ausgelösten Bewerbungsschritt.

8. Lebenslauf-Tool

Das Lebenslauf-Tool ist eine optionale Unterstützung zum Erstellen, Importieren, Strukturieren und Formulieren eines Lebenslaufs. KI-Vorschläge sollen nur Angaben verwenden, die du bereitgestellt hast; sie können trotzdem Fehler enthalten.

Du bist dafür verantwortlich, deinen Lebenslauf vor Verwendung vollständig zu prüfen und sicherzustellen, dass Angaben, Zeiträume, Qualifikationen und Formulierungen richtig sind und du die erforderlichen Rechte an hochgeladenen Inhalten besitzt. Ein von Workenda erzeugtes PDF wird nicht dadurch zu einer von Workenda bestätigten Tatsachen- oder Qualifikationsangabe.

Einzelheiten zur Verarbeitung importierter PDFs, zum KI-Einsatz und zur optionalen lokalen verschlüsselten Speicherung findest du in der Datenschutzerklärung.

9. „Für einen Freund suchen“, Teilen und Empfehlungen

Die Freundes-Suche ist für allgemeine Suchkriterien wie Wunschberuf und Arbeitsort gedacht. Gib dort keine Namen, Kontaktinformationen, Gesundheitsdaten oder andere personenbezogene Angaben einer dritten Person ein.

Beim Teilen eines Jobs bestimmst du selbst, über welche Drittanbieter-App du den Link weitergibst. Für die anschließende Verarbeitung durch den ausgewählten Drittanbieter gelten dessen Bedingungen.

Ein Empfehlungs- oder Referral-Code dient der technischen Zuordnung einer Empfehlung. Allein durch eine Empfehlung entsteht kein Anspruch auf Geld, Gewinn, Prämie oder sonstige Vergütung. Ein solcher Anspruch besteht nur, wenn Workenda für eine konkrete Aktion ausdrücklich separate Teilnahmebedingungen mit einer Vergütung veröffentlicht.

10. Pflichten der Nutzer und unzulässige Nutzung

Du darfst den Jobfinder nur rechtmäßig und bestimmungsgemäß nutzen.

Insbesondere ist es nicht erlaubt:

• falsche Identitäten oder bewusst irreführende Profildaten zu verwenden;
• Konten anderer Personen zu verwenden oder Zugangsdaten weiterzugeben;
• Rechte Dritter, Persönlichkeitsrechte oder Urheberrechte zu verletzen;
• rechtswidrige, diskriminierende, beleidigende oder schädliche Inhalte einzugeben;
• Sicherheitsmechanismen zu umgehen, Schnittstellen ohne Erlaubnis automatisiert abzufragen, Datenbestände massenhaft auszulesen oder den Dienst technisch zu überlasten;
• den Dienst, Jobdaten oder KI-Funktionen für rechtswidrige Zwecke oder zur Entwicklung von Schadsoftware zu verwenden.

Automatisierte Zugriffe sind nur zulässig, wenn Workenda sie ausdrücklich über eine dafür vorgesehene Schnittstelle erlaubt.

11. Rechte an Inhalten

Rechte an von dir bereitgestellten eigenen Inhalten verbleiben bei dir. Soweit es für die von dir gewählte Funktion erforderlich ist, räumst du Workenda für die Dauer der Verarbeitung ein nicht ausschließliches, auf den Vertragszweck beschränktes Recht ein, diese Inhalte technisch zu speichern, zu vervielfältigen, zu strukturieren und zu verarbeiten.

Rechte an der App, am Design, an Software, Marken, Logos, redaktionellen Texten und sonstigen von Workenda geschaffenen Inhalten verbleiben bei Workenda bzw. den jeweiligen Rechteinhabern. Gesetzlich erlaubte Nutzungen bleiben unberührt.

12. Verfügbarkeit, Wartung und Sicherheit

Workenda betreibt den Jobfinder mit angemessener Sorgfalt. Kurzzeitige Einschränkungen können insbesondere durch Wartung, Sicherheitsmaßnahmen, Updates, Störungen von Internet-, Cloud-, App-Store-, Push- oder Drittanbieterdiensten sowie Ereignisse außerhalb des zumutbaren Einflussbereichs von Workenda entstehen.

Soweit gesetzlich geschuldet, stellen wir notwendige Aktualisierungen bereit und informieren darüber. Zwingende Gewährleistungs- und Leistungsrechte werden durch diese Regelung nicht eingeschränkt.

13. Änderungen des digitalen Dienstes

Workenda entwickelt den Jobfinder laufend weiter. Änderungen über notwendige Sicherheits- und Fehlerupdates hinaus können insbesondere aus folgenden triftigen Gründen erforderlich sein: geänderte gesetzliche oder behördliche Anforderungen, Sicherheits- oder Missbrauchsrisiken, Änderungen von Betriebssystemen, App-Stores, technischen Standards, Schnittstellen oder eingesetzten Drittanbieterdiensten, notwendige Anpassungen an eine veränderte technische Umgebung oder Nutzerzahl sowie die Weiterentwicklung von Funktionen, sofern der Vertragszweck erhalten bleibt.

Solche Änderungen verursachen unter diesem unentgeltlichen Vertrag keine zusätzlichen Kosten. Wir informieren klar über relevante Änderungen. Soweit eine Änderung deine Nutzung nicht nur geringfügig beeinträchtigt und zwingendes Verbraucherrecht dies vorsieht, informieren wir dich rechtzeitig auf einem dauerhaften Datenträger über Art und Zeitpunkt der Änderung sowie deine gesetzlichen Beendigungsrechte. Unabhängig davon kannst du dein kostenloses Konto jederzeit löschen.

14. Gewährleistung

Es gelten die gesetzlichen Gewährleistungsbestimmungen. Zwingende Rechte von Verbrauchern, insbesondere nach dem Verbrauchergewährleistungsgesetz (VGG), soweit dieses auf den konkreten Nutzungsvertrag anwendbar ist, werden nicht ausgeschlossen oder verkürzt.

15. Haftung

Workenda haftet nach den gesetzlichen Vorschriften für Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden, sowie in allen Fällen, in denen eine Haftungsbeschränkung gesetzlich unzulässig ist, insbesondere bei Personenschäden.

Bei leichter Fahrlässigkeit haftet Workenda im gesetzlich zulässigen Umfang für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten; die Haftung ist dabei auf den nach Art des Vertrags typischerweise vorhersehbaren Schaden beschränkt. Zwingende Verbraucher-, Gewährleistungs- und Produkthaftungsrechte bleiben unberührt.

Workenda haftet nicht für einen ausbleibenden Bewerbungserfolg oder dafür, dass ein Arbeitgeber eine bestimmte Personalentscheidung trifft. Für externe Inhalte haftet Workenda nur nach Maßgabe der anwendbaren gesetzlichen Vorschriften.

16. Sperrung und Beendigung

Du kannst den Nutzungsvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Frist beenden, indem du dein Konto in der App unter Profil → Konto löschen löschst oder eine Löschanfrage über unsere externe Löschseite stellst. Du kannst die Vertragsbeendigung außerdem an info@workenda.at erklären.

Workenda kann ein Konto vorübergehend einschränken oder sperren, wenn konkrete Anhaltspunkte für Missbrauch, eine Sicherheitsgefährdung oder einen erheblichen Verstoß gegen diese Bedingungen bestehen. Soweit es die Umstände erlauben, informieren wir über den Grund und geben Gelegenheit zur Klärung.

Eine außerordentliche Beendigung aus wichtigem Grund bleibt beiden Seiten vorbehalten. Eine ordentliche Beendigung durch Workenda erfolgt bei einem unbefristeten Nutzungsvertrag mit angemessener Vorankündigung, regelmäßig mindestens 30 Tage, es sei denn, eine sofortige Maßnahme ist aus rechtlichen, sicherheitsrelevanten oder vergleichbar zwingenden Gründen erforderlich.

17. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist nicht Gegenstand einer pauschalen Einwilligung in diese Nutzungsbedingungen. Rechtsgrundlagen, Zwecke, Empfänger, Profiling, KI-Verarbeitung, Speicherfristen und deine Datenschutzrechte beschreiben wir gesondert in der Datenschutzerklärung für den Workenda Jobfinder.

18. Rücktrittsrecht für Verbraucher, soweit anwendbar

Unabhängig von gesetzlichen Rücktrittsrechten kannst du den kostenlosen Nutzungsvertrag nach Ziffer 16 jederzeit beenden.

Soweit auf deinen Vertrag das österreichische Fern- und Auswärtsgeschäfte-Gesetz (FAGG) Anwendung findet, kannst du binnen 14 Tagen ab Vertragsabschluss ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten. Zur Wahrung der Frist genügt, dass du die Rücktrittserklärung vor Ablauf der Frist absendest.

Richte deinen Rücktritt an: Workenda GmbH, Schanzweg 1, 6800 Feldkirch, Österreich, Telefon +43 676 3483466, E-Mail info@workenda.at.

Du kannst dein Widerrufsrecht außerdem über unsere jederzeit erreichbare Online-Funktion Vertrag widerrufen ausüben. Nach dem Absenden erhältst du unverzüglich eine Eingangsbestätigung per E-Mail mit dem Inhalt deiner Erklärung sowie Datum und Uhrzeit ihres Eingangs.

Muster-Widerrufsformular

Du kannst für einen Widerruf auch folgendes Muster verwenden; seine Verwendung ist nicht verpflichtend:

Da der Jobfinder für dich unentgeltlich ist, fallen bei einem Rücktritt keine Nutzungsentgelte an. Die datenschutzrechtlichen Folgen einer Vertragsbeendigung richten sich zusätzlich nach der DSGVO und unserer Datenschutzerklärung.

19. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

Für bereits bestehende Verträge gelten Änderungen dieser Bedingungen nicht allein deshalb, weil eine neue Fassung auf der Website veröffentlicht wird. Workenda kann Änderungen vorschlagen, wenn sie wegen geänderter Gesetze, Rechtsprechung, Sicherheitsanforderungen oder wegen einer wesentlichen Weiterentwicklung des Dienstes erforderlich sind.

Soweit eine Änderung deine vertragliche Rechtsposition wesentlich berührt oder das Gesetz eine Zustimmung verlangt, wird sie dir vor ihrem Wirksamwerden klar mitgeteilt und nur nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen wirksam. Schweigen gilt nicht als Zustimmung, wenn eine ausdrückliche Zustimmung erforderlich ist.

20. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Wenn du Verbraucher bist und deinen gewöhnlichen Aufenthalt in einem anderen Staat hast, bleiben zwingende Verbraucherschutzbestimmungen dieses Staates unberührt, soweit sie nach dem anwendbaren internationalen Privatrecht nicht abbedungen werden können.

Für Verbraucher gelten die gesetzlichen Gerichtsstände. Eine ausschließliche Gerichtsstandsvereinbarung zugunsten Feldkirchs wird gegenüber Verbrauchern nicht getroffen.

21. Schlussbestimmungen und Kontakt

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein, richten sich die Folgen nach den gesetzlichen Vorschriften; die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen bleibt davon unberührt.

Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen kannst du an info@workenda.at richten. Die vollständigen Anbieterangaben findest du im Impressum.